展柜行业人才细分与知识结构要求                                                                                                                                                展柜属于综合性系统工程，会展活动涉及到诸多领域。会展产业价值链包括会展活动策划、市场营销推介、现场服务管理、旅行食宿安排、会议商业会展设计、材料物资运输、资料印刷装演、宣传广告编排、场馆建设营运、展览物资通关和展柜会展效果统计等各类活动。成功举办一项会议展览必须全面策划安排所有各项活动，会展活动组织者需要具备多方面的综合知识，需要掌握社会学、政治学、经济学、管理学、法学、统计学等各方面的知识。但是，展柜活动需要多种类型专业人才的配合，会展人才是一个总体的概念，属于多种专业人才的集合。
 
    根据会展组织和服务活动对具体知识的要求和一般专业知识结构的差异，展柜专业人才大体可以分为:从事宏观管理与政策协调的理论研究型人才、进行会展活动总体策划与市场推广的项目经营型人才、为会展活动提供专项服务的专业服务提供人才和会展场馆建设与营运的场馆管理型人才。

 
    据有关资料披露，全国展柜行业的从业人员有100多万;另据有关媒体报道，近些年来，特别是进入21世纪以后，我国会展行业发展十分迅速，每年的增长速度超过了20%,城市会展基础设施建设速度大大加快，不少城市己经建成，或正在建设，或己经规划建设众多的会展场所。如果以此为依据，今后一段时间，我国会展行业每年新增从业人员至少需要20万。但是，在这里提醒有关就业人士注意以下几个问题:第一，数据统计的准确性，据本人所知，有关会展的统计体系尚处于探索过程之中，劳动人事部门似乎也没有发布会展行业就业专门统计数据;第二，人才专业知识结构需要的细分实际上就是会展人才市场的细分，细分后的不同类型市场规模有多大，自己的专业领域在其中能够占有多大份额，值得认真考究;第三，会展人才规格错落有致，并非清一色的大学本科，既需要较高层次的研究人才，也需要综合管理经营协调人才，更大量的是一般操作型人才，这更进一步加深了会展人才市场细分的复杂性。